公司把我放在我辞职之前。工资不是同一天结算的吗?

时间:2024-05-19 作者:陕西律师

工资会不会立即结算,用人单位要看劳动者辞职的具体事实情况来决定。    劳动者辞职之后,用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的具体事实情况来决定,其关键事实就是要看劳动者是违法辞职还是依法辞职。    一、劳动者违法辞职,用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的。     因为,劳动者如果违法辞职,用人单位就会先对劳动者违法辞职行为调查处理,给用人单位造成损失的还会要求劳动者应当承担赔偿责任,用人单位最后才会给劳动者结算应得的工资。法律依据:《劳动法》第102条  劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。    《劳动合同法》第90条  劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。    二、劳动者依法辞职,用人单位会给劳动者依法一次性结算工资的。     劳动者在没有过错在先的情况下按照《劳动法》和《劳动合同法》依法辞职,用人单位应当依法给劳动者办理一次性结算工资。否则,用人单位就是违法,劳动者就应该及时维权来确保自己的合法权益。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。    《工资支付暂行规定》第9条  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。    《工资支付暂行规定》第18条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你好,建议协商处理
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
如果你已提前30天申请辞职,公司应当立即结算工资,可向劳动局投诉.或申请劳动仲裁

本文链接: http://www.618pf.cn/339200.html 转载请注明出处!

下一篇:暂无
友情链接: 杭州律师咨询电话 宁波律师 广州黄埔区律师 瑞安律师 南宁律师 杭州刑事辩护网 武汉洪山区律师 攀枝花律师 潍坊律师 杭州交通事故律师 杭州知识产权律师 杭州劳动法律师 深圳律师 大庆律师 泉州律师 山东律师 定西律师 平湖律师 杭州侵权纠纷律师 南丰律师 合肥肥东县律师 雄安新区律师 曲靖律师 聊城律师 上蔡县律师 榆林律师 九江律师 茂名律师 成都律师 宁波律师