合同工孕妇被辞退怎么办,法律上的标准是什么

时间:2024-02-29 作者:陕西律师

你好,建议直接到劳动监察大队投诉处理,或者申请仲裁
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通过劳动仲裁解决
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您好,根据我国《劳动合同法》的规定:公司只有在以下情况下才能辞退劳动者:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职并且给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,还有被依法追究刑事责任。只有这几种情况才能合法辞退劳动者,你因为受伤而被辞退的话可以要求公司给予你赔偿金

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