2012年与公司签订劳动合同,我应该如何获得剩余的补偿?我该如何保护我的权利?
工资的组成包括基本工资和奖金。不论公司采取何种方式调整工资,需要征求员工的意见,获得员工的同意。否则,直接降低劳动合同约定的工资标准,即是侵犯员工合法权益的行为。建议与公司协商解决,协商不成可以通过劳动仲裁的方式解决争议。
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