咨询一下员工如果不按正常流程离职，可以扣除员工工资的百分之百

员工离职，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，老板可以扣工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，劳动者可以要求用人单位在解除劳动合同时一次付清工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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可以申请劳动仲裁维权
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您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权