用身份证号码不能直接查到工作单位。需通过合法途径，如公安、法院等。若涉及隐私泄露或非法查询，需及时咨询律师。
分析：身份证号码作为个人身份识别的重要信息，受到法律的保护。一般情况下，仅凭身份证号码无法直接查询到个人的工作单位。如需获取此类信息，通常需要通过合法的途径和程序，如公安机关、法院等有权机关依法进行查询。同时，需要注意的是，个人隐私的保护同样重要，任何未经授权的查询都可能构成对个人隐私的侵犯。
提醒：若您发现有人未经授权擅自查询您的身份证号码或工作单位信息，这可能涉及个人隐私泄露或非法查询等问题。此时，建议您及时咨询专业律师，了解自身权益并采取相应的法律措施。
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处理方式：在合法的前提下，如需查询某人的工作单位，通常可以通过公安机关、法院等有权机关进行查询。这些机关在依法履行职责时，有权获取和核实相关身份信息。此外，一些企业也可能在员工入职时进行了身份验证和记录，但这类信息的获取通常需要得到企业的同意和配合。
选择建议：在选择查询方式时，应充分考虑信息的合法性、隐私保护以及查询目的。如果查询涉及个人隐私或敏感信息，务必确保遵循相关法律法规，避免侵犯他人权益。同时，对于非法查询或滥用信息的行为，应及时向有关部门举报。
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具体操作：在合法途径下，如通过公安机关查询，通常需要符合法定条件，如涉及刑事案件、治安案件等。而法院查询则通常需要在诉讼过程中，由法院依法向相关单位或个人调取证据。需要注意的是，这些查询都需要遵循严格的法律程序，确保信息的合法性和隐私保护。
非法查询风险：非法查询或使用身份证号码查询工作单位信息可能涉嫌侵犯他人隐私，不仅可能导致法律责任，还可能损害个人声誉和信用。因此，在任何情况下，都应避免非法查询或使用此类信息。
总之，用身份证号码查询工作单位需要遵循法律程序和隐私保护原则。在合法途径下进行查询时，应确保信息的合法性和隐私保护；同时，也要避免非法查询或使用此类信息，以免引发不必要的法律风险。